Ihre Zukunft Bei Uns

 

 

 


 

Ihre Zukunft Bei Uns

 

 

Ihre Zukunft Bei Uns

Wenn Sie sich auf dieser Seite befinden, bedeutet das, Sie sind an einer Tätigkeit bei uns interessiert – darüber freuen wir uns sehr!

 Wenn Sie ein Teil von The Bicester Collection werden, garantieren wir Ihnen ein herzliches Willkommen; die Chance, sich beruflich stetig weiterzuentwickeln; und natürlich großartige Mitarbeitervorteile! Folgendes erwartet Sie bei uns:

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Wenn Sie sich auf dieser Seite befinden, bedeutet das, Sie sind an einer Tätigkeit bei uns interessiert – darüber freuen wir uns sehr!

 Wenn Sie ein Teil von The Bicester Collection werden, garantieren wir Ihnen ein herzliches Willkommen; die Chance, sich beruflich stetig weiterzuentwickeln; und natürlich großartige Mitarbeitervorteile! Folgendes erwartet Sie bei uns:

Die Grundlagen

YSie erhalten ein attraktives Gehalt und einen Bonus – und obwohl wir wissen, dass dies besonders wichtig ist, haben wir noch viel mehr zu bieten, also lesen Sie weiter!

Die Grundlagen

Sie erhalten ein attraktives Gehalt und einen Bonus – und obwohl wir wissen, dass dies besonders wichtig ist, haben wir noch viel mehr zu bieten, also lesen Sie weiter!

Unser Wohlfühlprogramm

Unser Wohlfühlprogramm wurde entwickelt, um Ihnen zu mehr positiver Energie für Ihren Lebensstil, körperlicher, geistiger und sozialer Gesundheit sowie mehr Resilienz zu verhelfen ... unabhängig davon, was das Leben für Sie bereithält.

Unser Wohlfühlprogramm

Unser Wohlfühlprogramm wurde entwickelt, um Ihnen zu mehr positiver Energie für Ihren Lebensstil, körperlicher, geistiger und sozialer Gesundheit sowie mehr Resilienz zu verhelfen ... unabhängig davon, was das Leben für Sie bereithält.

 

Zu unseren Lifestyle-Vorteilen gehören Lebensversicherungen, Einkommensschutz, Rentenversicherungen, Reiseversicherungen, ein Angebot für E-Autos, ein vergünstigtes Einkaufsportal, Rabatte in unseren Villages, ein Empfehlungsbonus sowie Darlehen für Saisonkarten.

Dank Expertenwissen können wir für heute und morgen planen.


 

Zu unseren Lifestyle-Vorteilen gehören Lebensversicherungen, Einkommensschutz, Rentenversicherungen, Reiseversicherungen, ein Angebot für E-Autos, ein vergünstigtes Einkaufsportal, Rabatte in unseren Villages, ein Empfehlungsbonus sowie Darlehen für Saisonkarten. Dank Expertenwissen können wir für heute und morgen planen.

 

Unsere Leistungen im Bereich der körperlichen Gesundheit umfassen eine private Krankenversicherung, Betreuung durch virtuelle Ärzte, eine Zahnversicherung, Vorsorgeuntersuchungen, ein Angebot für Fahrradfahrer, die gerne zur Arbeit radeln, Augengesundheit und Grippeimpfungen.


 

Unsere Leistungen im Bereich der körperlichen Gesundheit umfassen eine private Krankenversicherung, Betreuung durch virtuelle Ärzte, eine Zahnversicherung, Vorsorgeuntersuchungen, ein Angebot für Fahrradfahrer, die gerne zur Arbeit radeln, Augengesundheit und Grippeimpfungen.

 

Unsere Leistungen für mentale Gesundheit umfassen den Zugang zu medizinischen Fachkräften sowie die Unterstützung durch geschulte, branchenweite „Ersthelfer:innen“ für mentale Gesundheit, ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter:innen und den kostenlosen Zugang zu Headspace und Thrive, zwei der bekanntesten Apps für mentales Wohlbefinden.


 

Unsere Leistungen für mentale Gesundheit umfassen den Zugang zu medizinischen Fachkräften sowie die Unterstützung durch geschulte, branchenweite „Ersthelfer:innen“ für mentale Gesundheit, ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter:innen und den kostenlosen Zugang zu Headspace und Thrive, zwei der bekanntesten Apps für mentales Wohlbefinden.

 

Unser Sozialprogramm soll dabei helfen, Kontakte zu knüpfen und, was noch wichtiger ist, Spaß zu haben! Zu den Vorteilen gehören Yogakurse, Sommerfeste, Teamaktivitäten im Freien sowie Zeit außerhalb des Büros für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat oder Umzug und natürlich, um eine wohlverdiente Pause zu genießen.


 

Unser Sozialprogramm soll dabei helfen, Kontakte zu knüpfen und, was noch wichtiger ist, Spaß zu haben! Zu den Vorteilen gehören Yogakurse, Sommerfeste, Teamaktivitäten im Freien sowie Zeit außerhalb des Büros für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat oder Umzug und natürlich, um eine wohlverdiente Pause zu genießen.

TAGE FÜR FREIWILLIGENARBEIT

Wir wollen, dass jeder seinen Teil dazu beiträgt, dass wir unsere Werte auch leben können. Deshalb erhalten Sie zwei bezahlte freie Tage im Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind.

TAGE FÜR FREIWILLIGENARBEIT

Wir wollen, dass jeder seinen Teil dazu beiträgt, dass wir unsere Werte auch leben können. Deshalb erhalten Sie zwei bezahlte freie Tage im Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind.

UNSER WEITERBILDUNGSPROGRAMM

Unser Lern- und Entwicklungsprogramm beinhaltet mehr als 55 Kurse zur persönlichen Entwicklung, die E-Learning, Präsenzschulungen, individuelles Coaching, ein Programm zur Entwicklung von Führungskräften sowie ein Managementprogramm für unsere aufstrebenden Führungskräfte umfassen. Mit den Schwerpunkten „Leading Yourself“, „Leading Others“ und „Leading the Business“ handelt es sich um ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Programm, das darauf ausgerichtet ist, die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen so zu unterstützen, wie es für sie am besten ist.

UNSER WEITERBILDUNGSPROGRAMM

Unser Lern- und Entwicklungsprogramm beinhaltet mehr als 55 Kurse zur persönlichen Entwicklung, die E-Learning, Präsenzschulungen, individuelles Coaching, ein Programm zur Entwicklung von Führungskräften sowie ein Managementprogramm für unsere aufstrebenden Führungskräfte umfassen. Mit den Schwerpunkten „Leading Yourself“, „Leading Others“ und „Leading the Business“ handelt es sich um ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Programm, das darauf ausgerichtet ist, die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen so zu unterstützen, wie es für sie am besten ist.

UNSER ONBOARDING-PROGRAMM „STEP INTO OUR STORY“

Als Teil des Onboarding-Prozesses werden alle neuen Mitarbeiter:innen zu „Step Into Our Story“ eingeladen. Dabei handelt es sich um ein umfassendes und interaktives Erlebnis, bei dem neue Kolleg:innen erfahren, wer wir sind, was wir tun und wie wir dabei vorgehen. Dieser tiefe Einblick in unsere Kultur und unsere Werte wird Ihnen dabei helfen, direkt durchzustarten!

UNSER ONBOARDING-PROGRAMM „STEP INTO OUR STORY“

Als Teil des Onboarding-Prozesses werden alle neuen Mitarbeiter:innen zu „Step Into Our Story“ eingeladen. Dabei handelt es sich um ein umfassendes und interaktives Erlebnis, bei dem neue Kolleg:innen erfahren, wer wir sind, was wir tun und wie wir dabei vorgehen. Dieser tiefe Einblick in unsere Kultur und unsere Werte wird Ihnen dabei helfen, direkt durchzustarten!

GEWINNBRINGENDE GESPRÄCHE

Vielleicht ist Ihnen der Begriff „Leistungsbeurteilung“ geläufiger, aber bei uns heißt es „gewinnbringende Gespräche“! Wir verfolgen einen Ansatz, der auf ständigem Echtzeit-Feedback und Training basiert, damit sich unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag weiterentwickeln können.

GEWINNBRINGENDE GESPRÄCHE

Vielleicht ist Ihnen der Begriff „Leistungsbeurteilung“ geläufiger, aber bei uns heißt es „gewinnbringende Gespräche“! Wir verfolgen einen Ansatz, der auf ständigem Echtzeit-Feedback und Training basiert, damit sich unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag weiterentwickeln können.

Meine Zukunft

Wollen Sie neue Fähigkeiten erwerben? Einen beruflichen Aufstieg machen? Sich weiter entfalten? Wir wollen, dass alle unsere Kolleg:innen, egal ob sie sich nun vertikal oder horizontal entwickeln, ihre eigene Geschichte schreiben und so ihre Zukunft kreieren können. MEINE ZUKUNFT ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, gemeinsam mit ihrem/ihrer Vorgesetzten die Art, die Richtung und die Bestimmung ihrer Karriere bei The Bicester Collection festzulegen. Wir sind entschlossen, unseren Mitarbeiter:innen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen!

Durch unseren Prozess der Nachfolgeplanung konzentrieren wir uns darauf, Talente zu erkennen und zu fördern, die in Zukunft Führungs- und geschäftsrelevante Positionen besetzen können. Unser Ziel ist es, innerhalb des Unternehmens weiterzuwachsen und gleichzeitig die entscheidenden Kompetenzen, die wir für die Zukunft brauchen, zu entwickeln.

Meine Zukunft

Wollen Sie neue Fähigkeiten erwerben? Einen beruflichen Aufstieg machen? Sich weiter entfalten? Wir wollen, dass alle unsere Kolleg:innen, egal ob sie sich nun vertikal oder horizontal entwickeln, ihre eigene Geschichte schreiben und so ihre Zukunft kreieren können. MEINE ZUKUNFT ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, gemeinsam mit ihrem/ihrer Vorgesetzten die Art, die Richtung und die Bestimmung ihrer Karriere bei The Bicester Collection festzulegen. Wir sind entschlossen, unseren Mitarbeiter:innen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen!

Durch unseren Prozess der Nachfolgeplanung konzentrieren wir uns darauf, Talente zu erkennen und zu fördern, die in Zukunft Führungs- und geschäftsrelevante Positionen besetzen können. Unser Ziel ist es, innerhalb des Unternehmens weiterzuwachsen und gleichzeitig die entscheidenden Kompetenzen, die wir für die Zukunft brauchen, zu entwickeln.