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La chiave del nostro successo: i nostri collaboratori
La chiave del nostro successo: i nostri collaboratori
Intessuta nel nostro DNA c’è un’attenzione incessante agli elementi chiave che compongono la nostra identità:
· Siamo un marchio globale: The Bicester Collection
· Creiamo le migliori esperienze di vendita al dettaglio
· Siamo al servizio dei nostri marchi partner
· Sorprendiamo sempre i nostri ospiti
· Mettiamo al primo posto le persone: è la cultura che conta
Sono i nostri valori e il modo in cui li viviamo ogni giorno che ci definiscono
Autenticità: fai sempre la cosa giusta
Pensiero critico: sfida l’ovvio
Innovazione: pensa fuori dagli schemi
Passione: fai ciò che ami e ama ciò che fai
Visione: concentrati sulla missione. Sempre.
Quello che facciamo è stimolare tutti e cinque i sensi di chi lavora con noi: Scopo, appartenenza, crescita, ispirazione e divertimento!
Promuoviamo la cultura del “vincere insieme” con tre requisiti imprescindibili:
SPIRITO IMPRENDITORIALE
Ogni singolo collega è per sua natura un imprenditore. Agilità e velocità di esecuzione sono fondamentali. Siamo flessibili e agili in tutto ciò che facciamo. Apprezziamo chi è disposto a correre dei rischi.
PENSIERO GLOBALE, INTERVENTI LOCALI
Non abbiamo (e non avremo mai) una sede principale; al contrario, abbiamo una struttura decentralizzata. Ci sforziamo di pensare globalmente e agire localmente.
ATTEGGIAMENTO COSTRUTTIVO
Adoriamo creare momenti di intuizione: momenti determinanti che creano opportunità determinanti. Insieme trasformiamo l’impossibile in possibile.
L’unione fa la forza: il nostro progetto di diversità, uguaglianza e inclusione
“Diversità e inclusione sono fondamentali per quello che facciamo e per chi siamo. Qui tutti dovrebbero sentirsi a proprio agio. È questo il principio che deve essere alla base di come selezioniamo e costruiamo i nostri team, cresciamo come leader e creiamo una storia in cui tutti hanno un ruolo da svolgere”.
Desirée Bollier, Presidente e Global Chief Merchant
“Diversità e inclusione sono fondamentali per quello che facciamo e per chi siamo. Qui tutti dovrebbero sentirsi a proprio agio.
È questo il principio che deve essere alla base di come selezioniamo e costruiamo i nostri team, cresciamo come leader e creiamo una storia in cui tutti hanno un ruolo da svolgere”.
Jose Luis Duran, CEO, The Bicester Collection
Il nostro è un viaggio per promuovere una cultura inclusiva in cui viene ascoltata ogni voce e in cui tutti si sentono a proprio agio. A prescindere dalle differenze visibili o invisibili, tutti hanno le stesse opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale, di essere ascoltati e valorizzati. Insieme siamo migliori e continuiamo a lavorare per sviluppare i nostri team sulla base di questo principio.
Il nostro è un viaggio per promuovere una cultura inclusiva in cui viene ascoltata ogni voce e in cui tutti si sentono a proprio agio. A prescindere dalle differenze visibili o invisibili, tutti hanno le stesse opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale, di essere ascoltati e valorizzati. Insieme siamo migliori e continuiamo a lavorare per sviluppare i nostri team sulla base di questo principio.
Per continuare a crescere nella direzione giusta, assumiamo persone dallo spirito imprenditoriale e dotate di diverse competenze, in grado di proporre idee originali e brillanti. Vogliamo che tu incarni i nostri valori, contribuendo a rendere The Bicester Collection un luogo adatto a tutti e aiutando gli altri a dare il meglio di sé. Insieme possiamo creare una cultura vincente.
Per continuare a crescere nella direzione giusta, assumiamo persone dallo spirito imprenditoriale e dotate di diverse competenze, in grado di proporre idee originali e brillanti. Vogliamo che tu incarni i nostri valori, contribuendo a rendere The Bicester Collection un luogo adatto a tutti e aiutando gli altri a dare il meglio di sé. Insieme possiamo creare una cultura vincente.
Always do the right thing
Challenge the obvious
Make it happen. Be mission driven, always
Think outside the box
Love what you do and do what you love
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