与我们共同创造属于你的新篇章

 

 

 


 

与我们共同创造属于你的新篇章

 

 

与我们共同创造属于你的新篇章

如果你点击进入这个页面,代表你有意向加入我们的团队,我们对此感到十分高兴!

 当你加入比斯特系列(The Bicester Collection)后,我们保证你会收到热情的欢迎,能获得成长空间巨大的职业生涯,当然,还有丰厚的福利待遇!加入我们,你可以期待:

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 当你加入比斯特系列(The Bicester Collection)后,我们保证你会收到热情的欢迎,能获得成长空间巨大的职业生涯,当然,还有丰厚的福利待遇!加入我们,你可以期待:

基础配置

你能收获一份具有竞争力的薪资与奖励待遇,我们知道这是十分重要的部分,但还有更多福利等你来,请继续看下去吧!

基础配置

你能收获一份具有竞争力的薪资与奖励待遇,我们知道这是十分重要的部分,但还有更多福利等你来,请继续看下去吧!

“Feel Good”行动

我们的“FEEL GOOD”行动旨在帮你找到适合你生活方式、身心健康、社交与适应力的正能量,不论生活给你带来多少挫折,你都可以坚强应对。

“Feel Good”行动

我们的“FEEL GOOD”行动旨在帮你找到适合你生活方式、身心健康、社交与适应力的正能量,不论生活给你带来多少挫折,你都可以坚强应对。

我们的生活方式福利包括:人寿保险、收入保障、养老金、休闲旅游保险、电动汽车计划、折扣购物门户、我们购物村的折扣、推荐入职奖金和免息交通季票贷款。

通过专家的专业意见,使我们能够不仅为今天,也为明天做好打算。


 

我们的生活方式福利包括:人寿保险、收入保障、养老金、休闲旅游保险、电动汽车计划、折扣购物门户、我们购物村的折扣、推荐入职奖金和免息交通季票贷款。

通过专家的专业意见,使我们能够不仅为今天,也为明天做好打算。

 

我们的身体健康福利包括私人医疗保险、远程医疗支持、牙科保险、健康体检、上班骑行补贴计划、眼部保健和流感疫苗接种。


 

我们的身体健康福利包括私人医疗保险、远程医疗支持、牙科保险、健康体检、上班骑行补贴计划、眼部保健和流感疫苗接种。

 

我们的心理健康福利包括获得专业人士的支持,并且公司内训练有素的心理健康“急救人员”也会在第一时间为你提供帮助;提供一项员工援助计划;可免费使用两大最受尊敬的心理健康软件Headspace和Thrive。


 

我们的心理健康福利包括获得专业人士的支持,并且公司内训练有素的心理健康“急救人员”也会在第一时间为你提供帮助;提供一项员工援助计划;可免费使用两大最受尊敬的心理健康软件Headspace和Thrive。

 

我们的社交计划旨在帮助我们建立联系,(最重要的是)享受快乐!福利包括瑜伽课程、夏季派对、团队户外活动、在生日、结婚、搬家等特殊情况下享受的特别假期,当然还有在工作之余享受当之无愧的年假休憩。


 

我们的社交计划旨在帮助我们建立联系,(最重要的是)享受快乐!福利包括瑜伽课程、夏季派对、团队户外活动、在生日、结婚、搬家等特殊情况下享受的特别假期,当然还有在工作之余享受当之无愧的年假休憩。

志愿者日活动

我们希望所有员工都能在践行品牌价值观上尽一份力,因此我们每年会给你发放两天假期,特别用来参加对你很重要的慈善活动。

志愿者日活动

我们希望所有员工都能在践行品牌价值观上尽一份力,因此我们每年会给你发放两天假期,特别用来参加对你很重要的慈善活动。

我们的技能加成计划

我们的学习和发展系列包括超过了55门个人发展课程,将电子学习、课堂培训、个人辅导及一个领导力开发项目结合在一起,也针对具有领导潜力的员工开放一个人事管理项目。这是一个多层次和多样化的计划,以“提升自我、引导他人、引领事业”为宗旨,希望以最适合员工的方式支持员工的成长。

我们的技能加成计划

我们的学习和发展系列包括超过了55门个人发展课程,将电子学习、课堂培训、个人辅导及一个领导力开发项目结合在一起,也针对具有领导潜力的员工开放一个人事管理项目。这是一个多层次和多样化的计划,以“提升自我、引导他人、引领事业”为宗旨,希望以最适合员工的方式支持员工的成长。

“迈入我们的篇章”入职培训计划

作为入职之旅的一部分,所有新员工都会被邀请参加“迈入我们的篇章”计划,这是一项身临其境的互动体验,能让新同事了解我们、我们的业务以及实践方式。希望这项深入了解我们的文化和价值观的计划能助你快速起飞!

“迈入我们的篇章”入职培训计划

作为入职之旅的一部分,所有新员工都会被邀请参加“迈入我们的篇章”计划,这是一项身临其境的互动体验,能让新同事了解我们、我们的业务以及实践方式。希望这项深入了解我们的文化和价值观的计划能助你快速起飞!

取胜对话

你可能更熟悉“绩效评估”这个词,但在这里我们称之为“取胜对话”。我们所采取的是一种更为持续性的、实时反馈、实时提供辅导的方式,可以更好地帮助我们的员工实现每日成长和发展。

取胜对话

你可能更熟悉“绩效评估”这个词,但在这里我们称之为“取胜对话”。我们所采取的是一种更为持续性的、实时反馈、实时提供辅导的方式,可以更好地帮助我们的员工实现每日成长和发展。

我的篇章

想要学习新技能?想要寻求改变以获得事业上的进步?多元化?无论是更为全面地发展还是往纵深方向前进,我们都希望所有员工在公司充分发挥才干、书写饱满丰富的自我篇章。“我的篇章”项目帮助我们的员工与其直属领导展开对话,帮助他们规划在比斯特系列工作时的职业轮廓、方向和目的。我们致力于帮助我们的员工实现目标!

我们的继任计划专注于挖掘和培养人才,为填补未来领导层和业务岗位的关键职位做好准备。我们的目标是在内部发展的同时,重视和规划未来所需的关键技能。

我的篇章

想要学习新技能?想要寻求改变以获得事业上的进步?多元化?无论是更为全面地发展还是往纵深方向前进,我们都希望所有员工在公司充分发挥才干、书写饱满丰富的自我篇章。“我的篇章”项目帮助我们的员工与其直属领导展开对话,帮助他们规划在比斯特系列工作时的职业轮廓、方向和目的。我们致力于帮助我们的员工实现目标!

我们的继任计划专注于挖掘和培养人才,为填补未来领导层和业务岗位的关键职位做好准备。我们的目标是在内部发展的同时,重视和规划未来所需的关键技能。